ディマンドプランナー職の募集求人
ディマンドプランナー職ってどんな仕事？
ディマンドプランナーは、売上データ・営業の受注情報、製品のライフサイクルなどを分析し、将来的に発生する需要量を予測し、各部門の計画や指針を示すポジションです。需要予測をもとに販売計画や生産計画が策定されるため、供給の最適化も担うと言えます。需要と供給を効果的に調整することで、在庫不足や過剰生産を防ぎ、企業の収益性向上させる役割を果たします。
ディマンドプランナー職に関するQ＆A
Q.
ディマンドプランナーではどのようなスキルが求められますか？
データから示唆を導き、将来の予測を作るという業務上、データ分析のスキルは必要不可欠と言えます。加えて、需要予測では営業・マーケティング施策の効果や自社製品のライフサイクル、供給体制など様々な要素を考慮する必要があり、広範なビジネスセンスも求められます。また、そうした過程において多くの関係者と協業を交わす必要があるため、コミュニケーション能力も重要な要素と言えます。
Q.
英語を使用する機会はありますか？
英語の使用機会は所属企業に依存する部分がかなり多いです。外資系企業であれば同僚や上長とのコミュニケーションが発生する可能性もありますが、業務に固有するものではないと言えます。日系企業においても海外拠点との情報を扱うことはあるため、関係者に積極的にヒアリングを行うなど自ら働きかけることで英語使用の機会は増やすことが可能です。
Q.
ITツールやプログラミングのスキルは必要ですか？
必要とされるスキルレベルは業界や職位による部分も多いという前提のもと、少なくともSQL等を活用したデータ抽出、ExcelやPython、Rでのデータ加工・編集の基礎知識を備える必要があります。便利なツール・システムの登場により自らコードを一から書く機会は減っており、高度なプログラミング能力は求められない求人も増加傾向にあります。しかし、結果の解釈や変数の設定など基礎知識や統計学の習得は依然として重要です。
Q.
未経験でもディマンドプランナーに転職することは可能ですか？
全くの未経験からの転職は至難と言えます。データ分析やモデル構築のスキルに加えて、サプライチェーンに関する知識、営業・マーケティング分野のビジネススキルも求められる職種であるため、少なくとも上記いずれかの分野における経験は必要となります。
Q.
ディマンドプランナーのキャリアパスはどのようなものがありますか？
近年、デマンドプランナーへの注目度は高まり、専門職として採用する企業も増加していますがキャリアパスの整備は課題となっています。現状ではブランドマネージャーなどマーケティング分野、経営管理など事業運営・経営の分野へ移行するモデルが見られます。