A . 準備できた部分でマイナスを貰わないための事前準備が大切！
面接を受ける際に最も避けたいのは「準備できた部分でマイナス点を貰う」事とLogiSpaceでは考えています。そんな不本意なマイナスを防ぐ為にも自身の準備が重要となってきます。
以下に面接前に準備しておきたい事項の一部をまとめさせて頂きました。
応募している企業の下調べ
面接に臨む前に、応募している企業と職種についての情報は調べておいて下さい。面接は自身がどれだけ応募先の企業に貢献できるかをアピールする場ですので、あやふやな理解で面接に臨む事は避けて下さい。また、自分の経歴やスキルで応募先企業に関連するポイントも合わせて整理しておきましょう。
身だしなみと態度
人材の採用ではスキル以外の面でも候補者の評価が行われます。また、身だしなみや面接時の態度は候補者の性格を判断する為に見られるポイントでもあります。相手に対して敬意を持ち、礼儀正しく接することが求められます。返答する際には明瞭な言葉遣いを心掛け、相手の話をよく聞き、適切に反応しましょう。
面接以外での対応
書類選考や面接の趣旨は、企業で活躍できる人材かどうかを見極める部分にあります。その為、提出書類や面接以外での接点も候補者の性質を見極める為の評価点となります。面接調整などの些細なメール一つでも、採用担当に様々な印象を与えている事を念頭においておきましょう。
自己紹介の準備
面接は自身の経歴や能力をアピールする場です。自身の事をより理解して貰えるように準備しておきましょう。また、同職種に応募する場合は、現職や前職内で評価されていたポイントは確実に伝えるように準備をしておきましょう。また、経験や実績に関連する質問には具体的な事例を交えて回答することで、自分の能力や成果を示すことができます。
