EPS Consultants LLC（以下「当社」といいます）は、当社が提供するサービスの利用について、以下のとおり利用規約を定めます（以下「本規約」といいます）。 当社サービスの利用者（以下「利用者」といいます）は、当社サービスを実際にご利用いただくことで本利用規約にご同意いただいたものとみなします。なお、本規約の内容は、必要に応じて変更することがございますので、当社サービスをご利用の際には、最新の利用規約をご参照ください。利用者の登録情報等、当社が取得した利用者に関する情報は、個人情報保護法を遵守した上で、取り扱われます。当社が規定する個人情報の保護法に関しましては、「個人情報の管理について」をご覧下さい。
第1条（適用）
本規約は、当社サービスを利用するすべての利用者に適用され、利用者は当社サイト（www.epsgroup.co.jp）を利用したことをもって本規約に同意したものとみなします。なお、当社は、事前の予告無く必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとし、利用者が当該変更後に当社サービスを利用した場合、利用者は当該変更を承諾したものとみなします。
第２条（サービスの利用）
（1） 当社サービスとは、EPS Consultants LLC が提供する海外就職支援サービスやその関連サイト（INTERN KAIGAIやIntern Story）、および当該サイトに付随する電子メール配信その他の海外就職支援サービスの総称をいいます。
（3） 利用者は、自らの意思と責任のもと、当社サイトをご利用ください。また、利用に関わるすべての責任は利用者が負うものとします。
（4） 当社が提供するサービスは、利用者が本利用規約の内容すべてに承諾することを条件として提供されます。当社のサービスをご利用いただくことによっ て、ユーザーは本規約を承諾いただいたものとみなします。
第３条（当社サイトの提供情報・サービス）
（1） 当社が提供する第三者の情報（求人・仕事情報、企業情報、利用者が登録した個人情報、データ、広告、グラフィックス、リンクなど）は、それぞれの情報提供者の責任において提供されるものであり、当社はそれら提供情報の正確さを保証するものではありません。ユーザーはこれを了承し、自己の責任において当社サービスを利用するものとします。
（2） 当社により作成された情報は、技術的不正確さや誤字、誤植を含むこともあります。また、当社の提供するサービスに不具合やエラー、障害が生じない事を保証するものではありません。
（3） 当社の提供情報に含まれる別サイトへのリンクは、ユーザーの利便性のために提供されるものであり、それらリンクを含めることによって当社がそのサイトの保証を行うことはありません。また、そのサイトとの商業的な関係を意味するものではありません。
（4） 当社の提供情報に含まれるサービスあるいは会社名には、商標あるいは知的財産権などにより法的に保護されているものがあります。当社によるこれら商標への言及は、その準拠法により保護されないことを含意するものではありませんし、それら商標の保持者と当社の間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。
第４条（禁止事項）
当社サービスの目的は、利用者の就職先を探す支援、一方雇用企業においては適切な候補者を見つけるための支援を行うことであり、その目的を故意に妨げるいかなる行為も禁止されます。
当社は、何をもってサイトの使用を妨害する行為であるかを独自に判断する権利を有し、禁止される行為に違反したユーザーの当社サービス利用を停止する判断を単独で下す権利を有します。
以下は、禁止される行為の例ですが、禁止される行為は以下に限るものではありません。
（1） 虚偽の情報を登録する、または提供する行為。
（2） 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉、財産、その他知的所有権を侵害する行為。
（3） 個人や団体を誹謗中傷する行為。
（4） 法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
（5） 反社会的な行為。
（6） 当社の運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。
（7） 当社のサービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。商業目的や不法な目的に使用、または、提供する行為。
（8） 正当な権限無く、当社ユーザーのシステム認証およびセキュリティの探求、侵害する行為、または試み。
（9） 当社のサービス、ホストコンピュータまたはネットワークに過負荷を与える行為やウイルスメールを送信する行為、あるいはシステムを破壊する行為、またはそれらの試み。
（10） 正当な権限無く、当社サービスユーザーの非公開データや非公開アカウントにアクセスする行為、または試み。
第６条（利用制限およびコンテンツ抹消）
利用者が本利用規約に違反する等の行為をした場合、当社は利用者に無断で、その行為に係る当該コンテンツを削除することがあります。
第７条（免責事項）
（1） 当社は、履歴書登録や当社サービス利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して責任を負うものではありません。 また、いかなる状況においても、仕事あるいは人材が見つからなかったことから派生する損害を含む当社サービスの利用に起因する、法的措置、過失、契約の履行におけるデータ、利益の損失の結果による直接的または間接的な損害に対して損害賠償を負うものではありません。
（2） 次の各号に該当する場合は、第三者による個人情報の取得につき、当社は何ら責任を負いません。
利用者自らが、当社サービスの機能または別の手段を用いて応募を希望する特定の企業に個人情報を明らかにする場合には、当社はその行為に対して何らの責任を負いません。
当社サービスを通し求人情報に応募した場合は、履歴書など個人情報の求人企業への開示を了承したことになります。応募後の個人情報の管理主体は求人企業となり、これらの個人情報の取り扱いについては、当社は何ら責任を負いません。また、求人企業に対して履歴書を送付するなど自ら個人情報を開示した場合も、個人情報の管理主体は求人企業となり、これらの個人情報の取り扱いについては、当社は何ら責任を負いません。 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合は、当社はその行為に対して何ら責任を負いません。
（3） 当社サービスの提供情報からリンクしている第三者サイトへのリンクは、当社が管理運営するものではなく、その内容の信頼性やサイトの変更、更新などに関して、当社はいかなる責任も負いません。
第８条（不可抗力）
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。
第9条（損害賠償）
利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接・間接を問わず、一切の損害賠償義務を負担することとします。
第１０条（著作権/知的財産権について）
当社の提供情報内のサービス、コンテンツ、情報の著作権および知的財産権は、当社に帰属します。ただし、当社サイト上に掲載されている企業の製品名および会社名、ロゴなどは、各企業が所有する商標および登録商標が含まれています。
第１１条（公正な使用）
当社が提供するあらゆるコンテンツや情報を複製することは、営利営業目的で使用されず、私的あるいは教育的な目的の場合にのみ、また下記に示す著作権/登録商標表示が含まれている場合のみ可能です。
電子的に複製する場合は、著作権/登録商標表示に加え、対応する当社サイトへのリンクを必ず記述しなければなりません。
著作権/登録商標が当社以外に帰する部分の複製については、その旨、明記されなくてはなりません。
上記制限された許可以外に、当社の提供情報の全部または一部を、電子的手段によるか否かに関わらず、複製頒布すること、他のサーバー上に置くこと、電子メールその他の手段で再配布することは、当社の許可を必要とします。
電子メールを含む当社の書面による許可なく、当社サイトのオリジナル・コンテンツを修正・変更することはできません。
第１２条（商業使用）
当社サイトの提供コンテンツの商業目的の複製や再利用に関しては、当社までお問い合わせください。商業目的の複製や再利用には、提携などの契約によるものも含まれます。
いずれの場合も、当サイトのリンク、バナー、ボタンを契約先のサイトあるいは電子メール文書に含めること、また、印刷・出版物における使用に関しては、URLの明示と著作権表示が要求されます。
第１３条（他サイトへのリンク）
当社のサービス中から他のウェブサイトやリソースにリンクしている場合があります。当社はリンク先のサイトやリソースを管理していませんので、この利用についての可否等について、一切責任は負いません。また、当該サイトやリソース上のコンテンツ、広告、製品、商品、サービス等については直接、間接を問わず、一切責任を負いません。利用者が当該サイトやリソースを利用する際の権利と義務は当該運営者の規定により、当社は関知しません。
第１４条（サービス内容の変更等）
当社は、事前の通知なく、当社サービスの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了を行うことがあり、利用者はこれを承諾することとします。
第１５条（利用規約の変更）
当社は、事前の予告なく、本規約を随時変更することができるものとし、本ページの改訂により行われます。
第１６条（準拠法・裁判管轄）
利用者と当社の間で生じた紛争については、シンガポール司法裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします、また上記紛争の準拠法は、シンガポール法とします。
付則 2019年5月27日制定
EPS Consultants LLC
